1月1日，“同心聚力 再創輝煌”2020年安徽神華集團優秀員工表彰大會隆重召開。安徽神華董事長李揚，生鮮事業部總經理朱陽明，熟食事業部總經理王曉剛，各職能部門經理、主管以及全體員工參加會議。

安徽神華董事長李揚先生在表彰會上發言

2019年逆勢發展、跨越突破。

2019年，神華人用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行。這一年“非洲豬瘟”大肆泛濫，行業經歷了百年不遇的挑戰和考驗。安徽神華長期秉承“品質、服務、誠信”的經營理念，各項經營指標均創歷史最好水平，保持正增長的良好態勢。產量創歷史新高，銷售量同比增長25%，銷售額同比翻番。

部分優秀員工獲得者

2019年安徽神華榮獲“濉溪縣五一勞動獎狀”、“安徽省環保良好企業”、“安徽省AAA級信用企業”，董事長李揚榮獲“安徽省優秀誠信企業家”等榮譽稱號。

2020年工作要求：

1、強化“擔當”精神。企業興亡、人人有責；神華人要盡心盡職，有擔當、有壓力、更有幸福和快樂。

2、“務實”的工作作風。要審時度勢，科學判斷，果斷決策，求真務實，相互配合，相互學習，團結協作，腳踏實地。

  3、從“嚴”治企。以完善的制度，規范的管理，嚴格的要求，嚴厲的考核，助推神華健康發展。

  4、做“精”品質。“合格不是目的，精品才是目標”，產品質量“零容忍”。

總經理特別獎獲得者

2020年推進工作：

1、產品質量價值提升工作常抓不懈。質量提升品牌，品牌提升效益，質量是企業的命脈，把質量管理放在第一位，高標準嚴要求，規范管理，提高全員、全過程、全方位質量控制水平，努力打造質量標桿企業，加強品牌建設，提高質量管理水平，力爭達到同行業先進水平。

2、強力推進7S管理。提高和改善公司形象，提高工作效率，保障生產安全、食品安全。

3、繼續推進全員培訓工作。要采取“請進來、走出去”兩種途徑提升培訓工作。

4、繼續執行先進評優工作。季度、年度、班組流動紅旗評比工作繼續開展，董事長特別獎、總經理特別獎繼續執行，增加“勞動模范”、“三八紅旗手”獎項評選。

5、落實管理干部包崗責任制。管理干部深入基層、深入一線，和員工溝通座談，傾聽員工的心聲，了解員工思想動態，鼓勵員工提出合理化意見或建議。

6、逐步提高員工福利待遇及人文關懷。繼續推行贍養老人和子女大學教育工作。提高員工的工資水平，2020年生產一線員工基本工資上漲10%。

董事長特別獎獲得者

提出“百城、百億、百年”的愿景目標，不斷吸取各方面優秀人才拓展業務，展現更大的格局和更大的體量，助力實現更高的理想。實現從優秀到卓越的蛻變，打造神華人的百年企業。

新的一年開啟了新的歷程，托舉著新的希望，承載著新的夢想。神華人將共同努力，以百倍的激情，同心協力，共創佳績。不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印，腳踏實地做好工作，不斷把夢想的藍圖變成現實。

    2020年，讓我們一起為自己的幸福生活而奮斗！

    讓我們一起為自己家族榮耀而奮斗！

    讓我們一起為尊嚴而奮斗！

    讓我們一起為神華更好的明天而奮斗！